大兴区林校路街道开辟新路径，搭建新平台，聚焦新活力，克服以往党员工作中“活动难组织、人员难聚齐”的两难问题，紧抓党员8小时之外活动圈，不断深化“双报到”工作。

三网融合，构建在职党员服务社区建设新格局。坚持“三网融合”，强化线上线下互动。充分利用手机网络、党员E先锋网、社区网格三位一体，通过线上线下连接，虚拟现实结合报到等方式，消除“隐身”党员，消除管理真空，明确报到人员、报到地点、报到内容、服务重点、完成标准，确保报到出实效。截至目前，19个社区党组织接收在职党员报到4043人。

精准对位，发挥在职党员服务社区建设最大效能。各党组织依据报到台账，对报到在职党员的岗位、特长爱好、承诺事项进行依次分类，建立在职党员人才库。创新设置扶贫助困、矛盾纠纷调解、医疗卫生、环境治理、政策宣讲等8类12岗60项服务内容，做到依人定岗、依事承诺、依岗服务。收集居民群众的微心愿、小问题、细诉求，有针对性的开展活动。鼓励在职党员“三进队六走访”，即进文艺表演队、进环境督导队、进治安巡逻队，走访贫困家庭、走访空巢老人、走访久病在床的老人、走访行动不便的老党员、走访居民代表，在党员中间倡导“服务社会、快乐自己”的风向，发挥典型推树作用，推动整体工作不走过场，取得实效。

网格划分，打造在职党员模块式服务平台。建立“1+N+X”工作机制，打造网格式精细化管理模式。“1”是社区专职工作者包“片”；“N”是在册党员包“格”；“X”是在职党员包“点”，根据各社区党组织的实际情况，根据社区脏乱待整治区域面积、程度等情况，将每个社区划分为不同网格，不同点位，实行“一片五格十点”工作法，层层分解任务，层层细化管理责任,实实在在下沉到网格内。倡导党员做好“六大员”，信息员（撰写相关材料）、美化员（环境整治）、宣传员（开展各类活动）、安全员（安全保卫）、协调员（民事调解 ）监督员（监督社区党组织开展活动），助推网格、人员、事项的精准对接，营造共建共治共享的美好家园。