| 大 兴 组 工 动 态
2016年正刊第19期（总第528期）
中共北京市大兴区委组织部 2016年12月30日
庞各庄镇集中力量推进非公党建“两个覆盖”
为切实加强非公企业党建工作，庞各庄镇党委结合实际，集中推进非公有制企业党组织覆盖工作，实现覆盖率91%。
探索三种模式，破解“组织组建难”。开展“地毯式”摸排，对镇域内非公企业、党组织、党员等基本信息登记造册，并依据企业党员不同情况实行三种组织设置模式，即，对于具有3名以上正式党员的企业，独立建立党支部；对于党员人数不足3名的企业，按照地域相邻、行业相近的原则组建联合党支部，每个联合党支部覆盖企业15家；对于小微企业，探索组建片区党支部，为党员发展、教育、管理搭设平台。目前已建立独立党支部22个，联合党支部6个，覆盖企业108家、党员235名。
强化三个环节，破解“工作力量弱”。一是强化力量配备。镇党委书记亲自研究指导非公党建工作，选派4名机关干部担任联合党支部书记，抽调10名年轻干部成立党务工作志愿者队伍，指导帮助企业发展党员、建立党组织、开展组织活动。二是强化培训指导。对28名非公企业党组织书记实行轮训，举办企业入党积极分子、党员培训班2期，培训入党积极分子、党员240人次。三是强化管理考核。针对企业党组织负责人的工作对象、任务、内容的独特性，细化工作规范和管理办法，并将党支部书记述职评议范围延伸至非公企业党支部，压实非公企业党建责任。
建立三项机制，破解“工作落实难”。一是建立领导联系机制。实行非公企业党建工作联系点制度，班子成员直接抓重点企业，指导和帮助企业党组织完善组织设置、健全工作制度。目前，镇班子成员开展重点企业调研10余次。二是建立问题解决机制。整合规划、环整、流管、社保等职能部门，实行“抓党建、办实事、解难题，助推企业发展”双月例会制度，通过会议的形式协调解决了企业文体活动场地、职工子女入学等实际问题。三是建立内部服务机制。在非公企业中开展“五个一”活动，即建好一个高标准活动阵地、坚守一个党员示范岗、我为发展献一策、读好一本书、为企业办一件实事，推动党组织服务企业发展。如博洛尼家具公司通过设立党员责任岗等方式，发挥党员在工作中的先锋模范作用。 （庞各庄镇 蒋志）
榆垡镇充分发挥党组织作用 搭建拆迁村党员群众“连心桥”
榆垡镇针对拆迁过渡期村民居住分散、流动性大的特点，以各党支部为依托，完善联系服务群众机制，积极服务拆迁村党员群众,用实际行动架起了党员群众“连心桥”。
畅通渠道听民意。一是开展“走千家、访万民”大走访。镇包片领导、包村干部和村党支部书记每月开展一次走访慰问活动，及时了解拆迁村民的生活状态，听取村民意见。截至目前，共走访慰问群众1800余户。二是实行党员“1带N”包户。根据拆迁村民居住地点，按照就近便利原则，将拆迁村民划分成若干个小组，各村选派党员担任小组长，定期开展政策宣传、信息传递、沟通反馈、矛盾纠纷化解等工作。三是探索党群“线上”交流。以“村官”带党员、青年带家庭的方式，建立拆迁村微信讨论群11个，覆盖党员群众3000余名。拆迁村党组织实行在线上线下“双公开”，随时接受群众监督，解答村民提出的问题。
资源共享解民忧。开展搬迁村与保留村结对共建活动，实现资源共享。如在拆迁过程中，镇党委组织28个保留村党支部书记对本村可出租房源进行摸底调查，并结合拆迁村民的居住需求，帮助拆迁村民落实周转房源4000余间，解决了4800余人的居住问题。针对拆迁村民“土地情结”，镇党委整合资源开辟了千亩设施农业园、大刘路产业观光园等，吸纳100余名“4050”人员就业，解决部分村民年龄偏大、技能偏低和上楼后不适应问题，推动拆迁村民平稳过渡。
活动不断聚民心。依托拆迁指挥部办公楼，建立11个拆迁村的联合办公场所，建筑面积1.4万平方米，集日常办公、党员活动、矛盾调处、图书阅览等功能于一体，让党员群众有事找得到党组织。公各庄的一名村民曾说，“看到党支部、村委会这个牌子就踏实多了”。为了进一步增强拆迁村党组织的凝聚力，拆迁村党支部结合“两学一做”学习教育和学习宣传十八届六中全会精神，利用有限资源轮流开展支部书记讲党课、党员学习研讨、汇报交流等活动。同时，镇党委以文化生活为抓手，凝聚人心。目前，开展了“美丽的榆垡我的家”文艺汇演、青年歌手大赛、乒乓球赛、健康讲堂等教育活动38场，覆盖群众4300余人次。（榆垡镇 崔琼）
【工作简讯】
长子营镇举办党建知识竞赛。为深入落实区党代会精神，长子营镇结合“两学一做”学习教育，围绕党章党规和党的十八届六中全会精神，开展了党建知识竞赛。参赛选手通过层层选拔，最终产生了企业、机关、农村共6支参赛代表队，活动前后近千名党员参与，实现了以赛促学的目的。 (长子营镇 田宝印)
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