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巩固教育成果 探索党建新路——生物工程与医药产业基地工委
来源: 日期:2007-05-12


巩固教育成果   探索党建新路

生物工程与医药产业基地工委

 

    北京生物医药基地工委所属12个非公有制企业党支部,176名党员参加了第二批保持共产党员先进性教育活动。在历时3个多月的教育活动中,工委不断探索党员集中教育与经常性教育相结合的新路子,取得了明显成效,为构建和谐发展环境提供了更坚实的思想和组织保障。

    一、抓住新机遇,不断增强非公党组织的凝聚力和影响力

    先进性教育活动为加强非公党建提供了新的机遇,营造了良好的舆论氛围和外部环境。基地工委以此为契机,紧紧围绕教育活动提出的“四个目标”开展工作,进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和影响力。

    1、扩大了非公企业党组织覆盖面,规范了党建工作程序。非公企业党建工作起步较晚,建支率低、工作不规范的问题比较突出。通过开展先进性教育活动,促使了以上问题的有效解决。教育活动期间,工委先后在中化岩土工程有限公司等5个入区企业组建了独立党支部,又把暂不具备建支条件的企业党员组织起来,成立了两个联合支部,使基地非公党组织覆盖率提高了10.3%,扩大了党在非公企业的影响。为了进一步理顺组织关系,2005年9月,工委成立了生物医药基地党总支和工业开发区党总支,党组织结构进一步优化,组织管理进一步强化。同时,基地工委及时出台了流动党员管理、党建联络员制度等16项党建工作制度,进一步加强对基层党组织的指导,党组织凝聚力明显增强。人民电器厂研发工程师潘德云1984年入党,党组织关系一直保留在原单位,从未表露过自己的党员身份。企业先进性教育活动轰轰烈烈的开展,他思想上受到了震撼,主动找到党支部表明身份,积极要求“插班”学习。

    2、建立了党建工作保障机制,巩固了党建工作基础。非公企业党组织一般没有固定的经费来源,很大程度上影响了党建工作的开展。先进性教育活动中,基地工委设立了非公企业党建专项经费,下属非公企业支部在自筹经费有困难的情况下可以向工委申请。市委、区委关于基层党建工作创新意见下发以后,工委又决定在区财政核拨给非公企业党员年人均100元经费的基础上,追加50元,同时继续保留专项经费。一些非公企业大幅度提高了党建经费支持力度,人民电器厂按每名党员每年1000元核拨支部工作经费,在基地树立了榜样。先进性教育活动推动了非公党建阵地建设。各企业党支部共新建党员之家3个,党员活动室6个,党员电教室4个,党员电教播放点覆盖率提高到86%。工委和企业党组织充分利用网络资源,在网站上建立了党建专页,为延伸党建工作搭建了新平台。

    3、解决了突出问题,密切了党群干群关系。维护员工合法权益是非公企业党组织的重要职能。工委要求各支部把解决群众反映的突出问题作为整改重点。人民电器厂党支部针对职工提出的午休时间长,下班回家晚,没班车等问题,积极与企业主沟通协调,缩短了午休时间,开通了进城的班车。在员工宿舍、车间安装了空调、电扇60余台,改善了工作环境。中化岩土工程有限公司是一家施工单位,作业面广,许多员工长期在外工作。先进性教育中,职工提出要妥善解决家属在衣食住行等方面遇到的困难。党支部及时推行了党员联系卡制度,每名驻总部的党员联系3户职工家属,有效解决了上述问题,职工很满意。据不完全统计,各支部共为职工群众办实事57件,让群众充分体会到了先进性教育活动的成果,密切了党群关系。

    二、树立新理念,大力加强非公企业党的先进性建设

    先进性教育活动虽然暂时告一段落,先进性建设却是加强党建的永恒主题,要加强非公企业党的先进性建设,必须树立以下三个理念:

    1、加强非公企业党的先进性建设,必须立足于推动企业发展。非公企业的首要目标是追求利润的最大化,推动企业发展壮大。因此,非公企业党的先进性建设的根本出发点和落脚点就是要促进企业更快更好的发展。在近几年的实践特别是通过开展先进性教育活动,工委认识到,非公企业加强党的先进性建设必须坚持“为企业所需要,为业主所理解,为职工所拥护,为党员所欢迎”的“四为”原则,紧贴企业的经营管理和文化建设开展活动,切实起到凝党心、聚民气的作用,促进企业健康、持续发展。先进性教育期间,非公企业党组织号召广大党员带头承担急难险重的工作任务,充分体现了先进性,进一步赢得了业主的认可和支持。奥宇模板有限公司当时正赶上企业进行职业安全管理体系和环境管理体系认证,工作任务十分繁重。支部发出了“关键时刻,挺身而出”的号召,带领广大党员连续加班,最终顺利地通过了认证,使企业管理跃上了一个新台阶,业主非常满意,从而更加支持党建工作。

    2、加强非公企业党的先进性建设,必须致力于营造和谐氛围。非公企业的持续、健康发展需要和谐稳定的发展环境。非公企业党组织加强先进性建设必须充分发挥教育、协调和监督三个职能,努力为企业发展营造和谐的内部氛围。一是教育职能。党组织要及时准确把握党和国家的政策导向,结合实际开展员工思想教育和形势政策教育,统一思想认识,激励员工奋发向上,提高思想觉悟,激发他们的积极性、创造性。二是协调职能。党组织要多方听取员工呼声,积极协调劳资分歧,维护职工合法权益,在老板与员工之间、员工与员工之间形成团结、和谐的关系。第三是监督职能。党组织要按照法律和政策的要求,对业主和企业的经营管理开展有效监督,勇于同违法、违规行为做斗争,为企业持续健康发展提供坚强的组织保证。

    3、加强非公企业党的先进性建设,必须着眼于坚持分类指导。非公企业党组织建立的时间都不长,大多缺乏党建工作的经验,各企业之间、党员个体之间差异性比较大,必须针对不同的情况,采取不同的方法,增强工作的针对性和实效性。教育活动中,工委根据每个非公企业支部的实际情况,确立了“三个不一样”,即“新建支部和已建组织不一样、党员干部和普通党员不一样、在职党员和离退休党员不一样”的原则,在完成规定动作的前提下,对不同情况的组织和党员群体采取了不同的方法,推动了教育活动的有序进行,收到了很好的效果。

    三、拓展新思路,努力探索加强非公党建的有效途径

    1、逐步完善基层组织管理体制。一是加强综合管理。对区域内无上级主管部门的非公企业党建工作,通过建立医药基地和开发区两个党总支,加强层级管理;对区域内有上级主管部门的非公企业党建工作,加大指导、协调、服务的力度,推动党建工作深入开展。二是建立联席会议制度。由工委牵头,建立各相关单位、企业负责人参加的非公企业党建联席会议制度,协调区域内各行业、各部门党建工作,及时传达上级有关精神,交流党建信息和工作经验,研究加强工作指导的对策,整合各类党建资源。三是建立信息反馈网络。主要由基地招商部、项目服务部、企业管理部等与企业登记、员工变动密切相关的部门,通过注册登记、企业申报、人才引进等环节,将掌握的辖区内非公企业的党组织、党员的情况及时提供给工委,使工委及时掌握信息,开展有效指导。

    2、不断强化基层组织服务功能。一是建立需求档案,体现组织服务党员。通过发放《党员需求登记表》定期征求非公企业党员的需求,利用需求热线及时了解党员困难,为党员提供各种服务。二是开展“三联三帮”,体现党员服务群众。深入开展机关党员联系被征地困难户、下属分公司党员联系社区困难职工、非公企业党员联系困难职工活动,让群众切实感到组织的关怀和温暖,提升党组织和党员的形象。

    3、大力推进党建工作载体创新。具体要做到“三个结合”:一是要与企业中心工作相结合。现在越来越多的非公企业关注企业文化建设,要把党务工作和企业文化建设结合起来,把思想政治工作与培养企业精神结合起来,使党的政治、思想和组织优势贯穿于企业文化建设之中,找到党建工作新的着力点,推动非公企业健康协调发展。二是要与党员思想实际相结合。非公企业年轻党员多,竞争意识强,对新知识的需求高。要经常举办一些诸如时事报告会、讲座、知识竞赛之类的活动,帮助党员开阔视野。三是要与时代特点相结合。如利用互联网提供党建知识培训、设立网上党建论坛等,利用新媒体创建新载体,为非公党建注入新的活力。


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